Szék-teszt! Képzeld el azt, hogy interjút kell adnod, de mikor belépsz a stúdióba, nem lesz amire leülnöd. Mit teszel ebben a helyzetben?
Ezt a tesztet sok helyen az állásinterjúk során is felhasználják, hogy biztosra menjek: a legjobb embert alkalmazzák arra a bizonyos állásra.
Szóval, képzeljük el azt, hogy interjút kell adnunk, de mikor benyitunk a stúdióba, ott nincs egy szék sem, amire leülhetnénk. Te mit tennél?
A. Talpon maradsz.
B. Kérsz egy széket
C. Keresel egy széket, majd leülsz
D. Megkérded a riportert, hogy kell keresned magadnak egy széket?
E. Elképzeled, hogy ott van a szék, amire leülhetsz.
Ha kiválasztottad a válaszodat, íme a jellemzés!
A. Visszafogott, udvarias vagy, aki szereti a megszokott módon intézni az ügyeit. Diszkrét vagy, sok álommal és vággyal, amelyeket meg is tudsz valósítani, viszont van, mikor félsz kockáztatni, vagy kezdeményezni.
B. Egyenes ember vagy és nem félsz kiállni magadért, ha olyan helyzetbe kerülsz. Mégis gyakran szereted mások segítségét kihasználni, hogy ők oldják meg a problémáidat.
C. Fontos számodra a függetlenség és szinte bármilyen helyzetből győztesen tudsz kikeveredni. Szereted magad intézni a dolgaidat, nem várod el mások segítségét. Sikeres vagy, de mivel nem szeretsz a kollégáiddal társalogni, ezért gyakran érnek olyan vádak, hogy nem vagy csapatjátékos, nem vagy együttműködő, olykor pedig arrogánsan viselkedsz.
D. Hatékony és proaktív vagy. Sok megoldásod van egy problémákra, és ezt a többi kollégád számára is világossá teszed. Kreatív, kezdeményező személyiség vagy, aki képes másokkal is könnyen együttműködni.
E. Nagy humorérzékkel rendelkezel, excentrikus személy vagy. Könnyen alkalmazkodsz, és képes vagy az kiszámíthatatlannak tűnő dolgokra is felkészülni. Vannak, akik nagyon viccesnek, szórakoztatónak tartanak, mások szerint pedig könnyen meg lehet félemlíteni téged.
