Ha gondolkodtál már azon, hogy milyen lehet a Tesla-főnöknek dolgozni, akkor nagyon komolyan fel kell kötnöd a gatyád… Elon Muskkal ugyanis nem lesz könnyű dolgod, mivel már az állásinterjún keresztbe fog tenni neked! De akár most is tesztelheted magad a szuperállást illetően: mit szólsz, te átmennél a mogul mindent eldöntő kérdésén?
Merthogy van egy bizonyos kérdés, amelyet a világ leggazdagabb embere minden állásinterjún feltesz a jelentkezőknek, hogy kiszúrja a hazugokat. Az Auto Bildnek 2017-ben adott interjújában Elon Muskot többek között arról faggatták, milyen készségeket keres a potenciális alkalmazottjainál.
Meglepő módon, a SpaceX és a Tesla fejét nem az oktatásban elért eredmények érdeklik a legjobban, annál inkább egy bizonyos kérdésre adott válasz, amely még a legkiválóbb diplomákat is a kispadra küldi.
„Melyek voltak azok a nehezebb problémák, amelyekkel ön megbirkózott, és hogyan oldotta meg azokat? – Én tényleg csak ennyit kérdezek. És hogy hogyan hoztak döntéseket a kulcsfontosságú átmeneti pontokon” – tette gyorsan hozzá Elon Musk.
Most nyugodtan megkérdezheted magadtól, hogy jön ez ide egy olyan iparágazatban, amelyben azért nagyon tudni kell „technológiául”. A multimilliárdos erre is megadta a választ: a kérdés azért fontos számára, mert „általában elég” ahhoz, hogy „nagyon jó megérzést adjon valakiről”, és még azt is elárulja, hogy hazudnak-e neki, vagy sem.
„Amit igazán keresek, az a kivételes képességek bizonyítéka, hogy az illető igazán nehéz problémákkal nézett szembe, és leküzdötte azokat. És persze meg akarok győződni arról, hogy ha valamilyen jelentős teljesítményt értek el, akkor valóban ők voltak-e a felelősek, vagy valaki más volt a felelősebb” – fejtette ki a mogul.
Musk azt állítja, a személy, akinek „meg kellett küzdenie a problémával, az valóban megérti azt, és nem felejti el. Tehát nagyon részletes kérdéseket lehet feltenni nekik erről, és ők tudni fogják a választ. Míg az a személy, aki nem volt igazán felelős az adott teljesítményért, nem fogja tudni a részleteket” – fejtette ki a milliárdos.
Ezt egyébként nem csak Elon Musk véli így. Az Indeed állásközvetítő cég is megerősítette, ez a kérdés része annak a „nyolc gyakori problémamegoldó kérdésnek”, amit feltehetnek neked, ha épp állásinterjú előtt állsz.
A honlapjukon megjegyzik: „Ha a megpályázott állás megköveteli, hogy analitikusan gondolkodjon vagy problémákat oldjon meg, az interjúztatója feltehet néhány problémamegoldó kérdést. Ezek a kérdések iparáganként és munkakörönként eltérőek lehetnek, de néhány példa gyakran felmerül”. És hogy egyet szemléltessenek, így folytatják: „Írjon le egy olyan időszakot, amikor váratlan kihívással szembesült a munkája során”.
Mivel a későbbiekben úgyis kiderül, hogy igazat mondunk-e, inkább ne hazudjunk, hogy elismerést szerezzünk ott, ahol az nem jár.
Az Indeed azt tanácsolja: „Magyarázzuk el, milyen kihívások merültek fel eddigi pályafutásunk során, és mit tettünk azok leküzdésére. (…) Válasszunk mindig egy pozitív kimenetelű példát, és beszéljünk arról, hogy mit tanultunk a tapasztalatból, és ha lehetséges, kapcsoljuk ezt vissza a munkaköri leíráshoz”.
